Mosaic Urban Development Llc
Vicepresidente Ejecutivo
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Seguro de visión
Resumen del puesto
Mosaic Urban Development (Mosaic) busca un Vicepresidente Ejecutivo experimentado y alineado con la misión para desempeñar el papel de socio operativo y estratégico principal del CEO, con una amplia responsabilidad en el liderazgo de la empresa, supervisión de proyectos, gestión de clientes, desarrollo de negocio y supervisión del personal. Este es, en la práctica, el papel de segundo al mando.
Propósito central
El vicepresidente ejecutivo ayuda a liderar la dirección de la firma, apoya el rendimiento financiero y operativo, gestiona una cartera de trabajo de desarrollo y consultoría financiera, y fortalece el rendimiento y el crecimiento del personal. El enfoque de nuestro trabajo está en las áreas de vivienda asequible, desarrollo comunitario, consultoría financiera y trabajo con misión al servicio de socios BIPOC, tribales, sin ánimo de lucro y del sector público. El vicepresidente ejecutivo gestiona las relaciones con los clientes para su cartera y proporciona experiencia senior para impulsar proyectos desde el inicio hasta la finalización. El candidato ideal tendrá experiencia previa en alta dirección, habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, y la capacidad de gestionar múltiples departamentos y proyectos simultáneamente.
Principales áreas de responsabilidad
- Colabora con el CEO en la estrategia de la empresa, planes de crecimiento, métricas de rendimiento y grandes iniciativas.
- Liderar los esfuerzos de desarrollo empresarial, incluyendo la identificación y seguridad de nuevas oportunidades de negocio, apoyo a oleoductos, respuestas a RFP y negociación o mantenimiento de contratos.
- Supervisa una cartera de proyectos de desarrollo inmobiliario y gestión de proyectos.
- Actúa como líder senior de cara al cliente en reuniones de alto riesgo y relaciones a largo plazo.
- Supervisar, orientar y desarrollar al personal de gestión de proyectos.
- Apoyar la contratación, la formación, las evaluaciones de desempeño y el desarrollo profesional interno.
- Contribuir a trabajos de consultoría financiera, control de calidad y diseño de políticas/programas.
- Ayuda a definir la estrategia de la empresa en torno a la vivienda asequible y el desarrollo comunitario culturalmente importante.
- Mantener una comunicación sólida con el personal directivo de toda la organización
- Preparar o revisar/aprobar informes con recomendaciones de desarrollo y riesgos financieros para los interesados del cliente y la alta dirección.
- Mantener y compartir conocimientos sobre tendencias, oportunidades y riesgos del sector, recursos y sistemas, y desarrollar recursos de la empresa para facilitar el aprendizaje y la utilización del personal.
Consultoría de Gestión de Proyectos de Desarrollo
- Supervisa las actividades de gestión de proyectos inmobiliarios (PM) y el personal de gestión de proyectos para una cartera de proyectos de vivienda y desarrollo comunitario, incluyendo tanto proyectos convencionales como tribales.
- Responsable de la gestión de riesgos, estrategia financiera y gestión de relaciones a nivel superior del equipo de diseño y construcción de esta área de trabajo.
- Proporciona gestión senior de proyectos para un proyecto importante.
- Originar y gestionar nuevos proyectos antes de asignarlos a un gestor de proyectos.
- Gestiona las relaciones con prestamistas e inversores en proyectos inmobiliarios.
- Actuar como voz principal en reuniones críticas con clientes y equipos para una cartera de proyectos, proporcionando orientación y liderazgo estratégicos reflexivos, profundos y estratégicos cuando sea necesario.
Consultoría financiera
- Asume encargos de consultoría financiera (CF). Estos incluyen liderar un contrato con la FC o una parte de un contrato en colaboración con el Director o CEO.
- Asesora o asume componentes de los contratos de FC que requieran experiencia en desarrollo.
- Realizar revisiones de control de calidad y actuar como socio de opinión con otros empleados internos.
- Servir como una voz de confianza para las entidades gubernamentales (incluida la Tribal) y para desarrolladores y CDFIs tanto sin ánimo de lucro como entidades financieras que la empresa apoya.
Asistencia técnica
- Asume encargos de asistencia técnica para clientes tribales y BIPOC
- Fortalecer la capacidad de los clientes tribales y BIPOC en las áreas de gestión de proyectos de desarrollo, financiación de proyectos, cumplimiento normativo e informes
Política
El EVP también ayudará a definir la estrategia de la empresa en torno a las opciones políticas para crear resultados exitosos en el impacto social, principalmente vivienda asequible y proyectos de desarrollo culturalmente importantes apoyados por Mosaic.
Cualificaciones
- Se desea experiencia previa en puestos de alta dirección y liderazgo en el desarrollo y financiación de viviendas asequibles.
- Amplia experiencia en vivienda asequible y desarrollo comunitario, y más concretamente en las áreas de gestión de proyectos de desarrollo, consultoría financiera, trabajo con agencias gubernamentales, desarrollo de capacidades comunitarias e institucionales, y estrategia empresarial y operaciones empresariales.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación – tanto verbales como escritas, incluyendo sólidas habilidades analíticas y de negociación.
- Una mente fuerte para la organización, los negocios y la planificación.
- Demostró competencia cultural, compromiso con el trabajo con y para el bienestar de las comunidades BIPOC, y compromiso con la justicia social y el cambio.
- Tener una alta integridad y comportarse de manera profesional y ética.
- Fuertes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Fuerte capacidad operativa y capacidad para impulsar métricas de rendimiento.
- Experiencia operando en entornos sin ánimo de lucro, público-privado o con una misión.
- La capacidad de hacer varias tareas a la vez y gestionar múltiples prioridades, según sea necesario
- La capacidad de trabajar de forma independiente como gestor y líder
- Un mínimo de un máster en un campo directamente relacionado de una institución de educación superior acreditada y diez (10) años de experiencia relacionada o una licenciatura de cuatro (4) años de una institución de educación superior acreditada y doce (12) años de experiencia en gestión de proyectos y/o consultoría financiera en el sector del desarrollo inmobiliario.
- Dominio del funcionamiento de software informático. El software incluye, pero no se limita a, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, Teams), Adobe Acrobat, control documental, gestión de proyectos (Smartsheets/Other) y software de control de costes.
Montaje del trabajo
- A tiempo completo, exento
- El personal local trabaja dos (2) días presencialmente en la oficina para facilitar el trabajo en equipo.
- Viajes diurnos y ocasionales durante la noche para adquisiciones, obras de proyectos o reuniones con clientes.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Mosaic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con crear un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo. Animamos encarecidamente a personas cualificadas de todos los orígenes a postularse.
Compensación
El plan de compensación para este puesto estará acorde con las habilidades requeridas para el puesto. La compensación incluye un paquete competitivo de beneficios para empleados, incluyendo un plan de jubilación 401(k). Los empleados tienen derecho a un bono anual sujeto a la política de bonificación de la empresa.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 170.000,00 $ - 190.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)